第十一讲:追随者?忠诚不是光靠拍胸脯能成就!

但如果没有追随者,哪有领导者,或者说如果没有很多的追随者,这个领导力可能也是非常有限的,那我们说,是不是我们所有人都要去拥有领导力,或者要成为领导者,实际上这个世界上如果用宿命的角度来说,有的人可能天生就是领导者,或者说,有的人领导者的人格倾向是更突出。

然后后来啊,我们在这个哈佛大学的校长very summer, 他是美国财政部长,所以他是财政方面的专家,但是你说蔡合乐平台元培是什么方面的专家,如果论他的学问的话,在哪个方面都不算10分的突出,所以蔡先生一直被认为是个伟大的教育家。

可能某一些东西呢,有一些专门的知识,但是对整体来说,推动一个组织并没有那么全面的心理准备或者是考虑,然后就是有一些主张和看法的时候,坚持的时候也比较荣幸,没有说非怎样不可,那这些东西呢,其实开始的时候人跟人之间感受的差别是不明显的。 是我干不了,为什么这活儿得好多人干,我一个人是肯定干不了的,所以你看,在碰到一个真实的社会挑战和任务的时候,每个人的反应就是不一样的,然后有些人多做了一点事儿,或者协调一些人做一些事,他觉得好累,然后好多的抱怨,还有一些人觉得说太棒了,过去我只想过一个人做事,现在我发现跟他一起做事的时候能做这么大的事,他很【合乐平台】综合家电专用设备2012年排到涨幅前三名的是综合摩托车自行车,造纸印刷,2011年10月份前几名的是文化传媒,保险水泥。近几年10月份的涨幅排行榜,大家要注意一点这个涨幅排行指的是10月份结束的时候,统计一个整月的一个涨幅,如果是在上半月上涨,但是在下半月调整的话,总体涨幅不够是排不到这个大数据里面的,通过综合分析包括。若剔除掉,历史上有一些特殊年份的一些特殊情况,那么我个人认为,10月份的看点在三季报行情,航天板块综合类板块生物医药,公用事业仪器仪表这些板块儿,各位投资者们可以重点关注。有成就。

那我做那个第2行第3班,我觉得就好很多,所以这就分出来了,叫做主动追随,和他就会说,哎呀,这是分配工作的时候,反正我也不知道干什么,我也不知道喜欢什么,就就分配呗,服从组织分配,领导给我个什么地方就搁什么地方呗,然后呢,它就像一颗没合乐平台有脑袋的土豆或者马铃薯,就给你搁到什么地方,就在什么地方。他在那工作的时候你也能感觉到说他其实也不是说这个地方就是他要来的,你看同样去做一个普通的下属或者追随者,要做的和你觉得无聊而无所谓的,其实两种很不一样的状态,我如果作为一个领导者,我去选我的团队成员,或者你是个领导团队成员,你是愿意选主动追随你的呢?还是被动追随你的? 共8个成员,每个人都是一个萝卜一个坑的,今天我们越来越多的这个单位要讲究efficiency效率,那这个时候怎么能够缺乏效力呢?就每个岗位要专业,同时专业者之间还能写作,所以这个时候,这就意味着,如果我们是有专业能力的,或者我有专业意识的,或者是有专业操守的,或者我是有专业经验的追随者。

10个人中间,可能只有一个是领导者,然后这个追随者中间符合我所主动专业忠诚的追随者,也许只有3~4个,然后呢,5~6个,他就是刚才我说的被动夜雨,随和随机的追随者,一个团队的质量,工作的效率,高度取决于领导者的。伊敏,嗯,心之决策意志,但是同时也高度取决于追随者的主动专业和忠诚,如果我们那个团队竟是有被动夜雨和随机的追随者组成的话,这个团队一定会让领导产生一种感觉,就是力不从心,总让你有很多的资源,或者是你自己觉得有很多的钱,但是其实你会发现。 店,政令不出你的办公室门,就是你说了等于放屁,没人真正的把这个事儿想给你办好,能给你办好,愿意给你办好,那这样的话我们就会发现说,即使有领导力,其实追随者的质量决定了,领导者的意志能不能贯彻到底。团队互动的一个效应,嗯,如果从我们普通的人生来说,你看我们做第1件事情就是通过社会的测试指导,我到底是适合做领导者呢,还是和做追随者,那我们同样去做了这些人,同样去工作了三年5年,那我们在想,你这个三年5年中间我愿意出一个成效,我是一个被所有的领导者都觉得可有可无,随时可以抛弃。 这个职业工作环境中间所合乐平台形成的价值感,我们希望是更多的朋友,年轻的朋友,我们会是一个更棒的追随者,那我要给大家提出的这个说怎样做一个更棒的追随者,所以给大家一个小工具,啊,我这个小工具呢,叫做交际名。 这件事情都有交代的能力,其实交际或者是计较这两个字是把它放在一起来说的,因为即使自己有规划,所以领导你看我,我在做这个工作期间吧,我有一个想法,三年之内我怎么【合乐平台】奖金怎么分?又或者,我要把有限责任公司变更为股份有限公司,那么这些情况都需要由股东会来做出决策,其他的机构是没有这样一个权力作出这样的一个决策的,公司股东会的第10项职权是修改公司章程,这也就意味着,凡是涉及到公司章程的修改,必须要通过股东会来进行,而且修改公司章程。同样要达到持股比例2/3以上表决权的股东通过,那么作为一个创业者,如果你注册了公司,那你就可能看过公司的章程,公司章程里面有很多的内容,对公司章程的任何一项内容修改,哪怕是细微的修改,都要通过股东会来进行,之所以要这样做是因为公司章程是公司的宪法,是股东之间权利义务的宪法。修改公司章程就以为修改了股东的利益,修改了股东的权利,对公司进行了根本性的调整,所以公司章程的修改必须由股东会来作出决议OK我们前面说的主要是从公司法的角度来说,股东会有什么样的作用,它可以行使哪些职权,实际上,股东会的职权不仅仅限于公司法的规定,我们做。做到这样,但是为了三年之内做到这样,我明年2017年准备做到这个样子,而且在2014年中间我准备做三件事,当然我要做好这三件事,有两件是我自己。你那个计划有了,但是过了一段半年以后是怎样的一年以后是怎样的,其实很多时候如果一个领导者他手下有20个,200个2000个追随者,实际上很多时候是很难顾虑到或者考虑到你当初曾经承诺要做成怎样的,但是过了半年过来,三个季度你说啊,领导我这个年初的那个计划,给你简单汇报两句话。

同时这个薪资又是跟业务关联的,他就会看到你跟公司的创新更新和未来连接在一起,而就这样联系在一起的时候,其实你自己的这个value,你自己的价值会自然升值的,所以我把这个名交际学这4个字,作为做好一个追随者很重要的特征。做好一个追随者的方法方法论,同时它也是一个追随者和领导者之间能够建立比较好的,这个bridge就是好的桥梁和互动的一个原则,所以我鼓励更多的年轻的朋友,我【合乐平台】我的数据又有什么关系?从这个关系里你可以总结出什么样的投资路径呢?如果这三个问题你还是有一点不明白,记不住答案,不用着急往下听,可以再回过头去听一下,复习巩固一下,如果你对这些问题都已经非常清楚了,那么恭喜你,接下来我们就再来全面的认识一下,究竟什么是利润表?我我们都知道,这做生意的时候不是说你东西卖出去你就能赚到钱的,比如说我现在开了一个餐馆,他一份饭要卖10块钱,我今天卖出去了100份,这不是说我今天就赚到了1000块钱,因为我还得扣掉这房子的租金,扣掉顾大厨和收银小妹。成本,还有买菜的成本,水电煤等等,这些成本都扣掉之后,我还有没有赚到钱,这个问题就得坐下来好好的算一算了,那利润表他算的就是这一笔账,老规矩,今天我先带大家来把这一张表怎么看大致的过一遍,我们看一看这公司的利润究竟是怎么样算。们要积极的去,在社会中间,在我们的职业岗位中间,在创新创业中勇于承担,勇于探索,你或者能成为。 其实最棒的职业就是既有成就感,又有幸福感,一个好的税收就有可能拥有,同时拥有这两样东西。

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